10月9日，《福布斯》聯(lián)合市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Statista發(fā)布2025全球最佳雇主榜單，TCL科技憑借在員工權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展支持與可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐等領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，入選并排名中國(guó)內(nèi)地公司前20位。

　　此次評(píng)選覆蓋50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的30多萬(wàn)名員工，通過(guò)匿名調(diào)研回答自己向親友推薦所在公司的可能性，并從薪資、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)、工作與生活平衡、公司聲譽(yù)等維度為公司打分，共有全球900家公司、中國(guó)內(nèi)地53家公司入選。TCL連續(xù)3年入選該榜單，標(biāo)志著其雇主品牌建設(shè)成果獲得全球職場(chǎng)群體的廣泛認(rèn)可。

　　秉承著“生而不凡，敢為向上”雇主價(jià)值主張，TCL致力于在全球化視野下，營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放多元的工作環(huán)境，互相尊重、平等交流的工作氛圍。

　　系統(tǒng)性人才培養(yǎng)，構(gòu)筑職業(yè)成長(zhǎng)高速路：

　　TCL科技將員工視為最寶貴的財(cái)富，并為之構(gòu)建了完善的“專(zhuān)業(yè)與管理雙通道”人才培養(yǎng)體系。通過(guò)“雛鷹-飛鷹-精鷹-雄鷹”的鷹系項(xiàng)目，公司系統(tǒng)性地培養(yǎng)從后備人才到高層管理者的各級(jí)精英。同時(shí)，“彩虹系”專(zhuān)業(yè)通道為技術(shù)研發(fā)、智能制造等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才提供了清晰的晉升路徑。

　　2024年，TCL科技在員工培訓(xùn)上投入超2800萬(wàn)元，通過(guò)“T學(xué)堂”、“星途學(xué)堂”等線(xiàn)上平臺(tái)，為員工提供了近4000門(mén)課程，學(xué)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)超過(guò)67萬(wàn)小時(shí)。公司更推出“助夢(mèng)計(jì)劃”，鼓勵(lì)并資助優(yōu)秀員工深造，體現(xiàn)了其對(duì)員工長(zhǎng)期發(fā)展的真誠(chéng)投入。